Los 3 pilares del liderazgo que no caducan (y que aprendí en 25 años de carrera)
En un mundo obsesionado con la última metodología ágil y la inteligencia artificial, tendemos a olvidar que el liderazgo, en su esencia, sigue siendo una cuestión profundamente humana. Tras más de dos décadas gestionando equipos y acompañando a directivos en sectores tan exigentes como el sanitario o el tercer sector, he visto pasar innumerables modas. Sin embargo, hay tres pilares fundamentales que permanecen inmutables y que separan a los jefes temporales de los líderes transgeneracionales. El error más común que encuentro en las mentorías ejecutivas es la desconexión entre la estrategia macro y la realidad micro del equipo. Nos centramos tanto en los KPIs y los resultados trimestrales que descuidamos la base que sostiene todo el edificio: la confianza. Sin una base sólida de seguridad psicológica, ninguna estrategia, por brillante que sea, llegará a buen puerto. La experiencia me ha
